企业为职工办理就业失业登记证和企业办理就业登记的区别主要体现在以下几个方面：

办理主体不同

企业为职工办理就业失业登记证：这是由用人单位为劳动者办理的，目的是记录劳动者的就业和失业状况，并享受相应的公共就业服务和就业扶持。

企业办理就业登记：这是由用人单位在招用劳动者或终止、解除劳动关系后，到当地公共就业服务机构为劳动者办理的，目的是确认劳动者的就业状态，并便于用人单位进行用工备案和社会保险等手续。

证件内容不同

就业失业登记证：记载劳动者的就业和失业状况，包括工作经历、下岗失业情况和再就业情况等，并且是享受失业保险待遇等合法凭证。

就业证：主要用于确认个人已经就业的证件，证明个人的就业身份和就业情况。

办理流程不同

企业为职工办理就业失业登记证：劳动者在失业后，需持身份证、离职证明等相关材料到当地劳动就业服务机构申请，并在符合条件后领取。

企业办理就业登记：用人单位在招用劳动者或终止、解除劳动关系后，需携带单位有效资质证明、组织机构代码证、用工报告、招用人员花名册等材料到当地公共就业服务机构办理。

法律依据不同

就业失业登记证：根据《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务和就业管理规定》等相关法律法规办理。

就业证：根据《就业服务和就业管理规定》等相关法律法规办理。

建议

企业在为职工办理就业失业登记证时，应确保所有材料的齐全和准确，并在规定的时间内完成办理手续。同时，企业也应定期更新职工的就业失业登记信息，以便职工能够及时享受到相关的就业服务和扶持。对于职工个人而言，在失业后应及时到当地劳动就业服务机构申请就业失业登记证，以便享受失业保险待遇和就业服务。