关于民警德能勤绩廉的考核评语，需结合具体工作表现和岗位要求进行综合评价。以下是针对不同维度的评价要点及示例：

一、德（品德与职业操守）

忠诚担当：

始终维护国家安全和社会稳定，坚守岗位，不怕艰苦，将职责置于首位。

职业操守：

严格遵守法律法规和工作规范，秉持公平公正原则，以群众利益为工作出发点和落脚点。

敬业奉献：

热爱公安工作，主动学习业务知识，积极解决群众难题，具有高度的责任心和奉献精神。

二、能（业务能力与工作绩效）

业务能力：

具备扎实的专业知识和分析判断能力，能高效处理复杂案件和纠纷。

执行与协调：

执行力强，工作灵活有条理，善于协调资源，推动任务落实。

创新与成果：

工作方法创新，常通过优化流程提升效率，取得显著社会效益。

三、勤（工作态度与出勤表现）

积极态度：

工作热情高，事业心强，任劳任怨，始终以饱满精神投入工作。

出勤规范：

严格遵守作息制度，出勤率高，无迟到早退现象。

学习进取：

主动学习新知识，积极参加培训，不断提升自身素质。

四、绩（工作成效与贡献）

任务完成：

全面完成领导交办任务，交必办、办必果，群众满意度高。

效益显著：

工作效率高，经济效益、社会效益突出，工作方法创新且成果显著。

管理能力：

分管领域秩序井然，资源整合能力强，较少向上级反映问题。

五、廉（廉洁自律与自我约束）

廉洁奉公：

自觉遵守党纪国法，坚决抵制腐败，保持清正廉洁作风。

自我约束：

政治立场坚定，自觉接受监督，从不大私不义。

综合评价示例

（某民警考核评语）

该民警政治素质过硬，忠诚担当，职业操守良好，始终将群众利益放在首位。业务能力突出，执行能力强，善于创新工作方法，近年来连续两年考核优秀。工作态度积极，勤奋敬业，出勤率100%，且自觉遵守廉洁自律规定，是公安队伍中的优秀骨干。