述职述廉报告的开头是否需要自我介绍，需根据报告类型和场合综合判断，但通常情况下 需要进行简短介绍。以下是具体说明：

一、需要自我介绍的情况

基本信息说明

报告人需提供姓名、年龄、学历、职务、工作部门等基础信息，帮助听众快速了解报告人的背景，明确述职方向和重点。

建立信任与透明度

通过自我介绍，可以增强报告的透明度和可信度，使听众更专注于报告内容本身，而非报告人的个人背景。

适用场景

- 个人述职报告：

需向领导或相关部门汇报工作，自我介绍是常见的开场方式。

- 单位述职报告：若报告涉及多部门协作，自我介绍有助于其他部门了解报告人职责范围。

二、无需自我介绍的情况

报告对象明确且熟悉

若报告对象是直接上级或长期合作部门，且双方关系熟悉，可省略自我介绍，直接进入工作内容陈述。

报告内容简洁明了

对于时间范围短、内容单一的述职报告，可简化开场，但需确保听众对报告人身份有基本认知。

三、注意事项

简洁性原则：

自我介绍应简明扼要，控制在1-2分钟内，避免冗长叙述。

重点突出：需突出与报告主题相关的教育背景、工作经历或业绩亮点，避免泛泛而谈。

格式规范：使用正式语言，注意措辞礼貌，避免口语化表达。

综上，述职述廉报告开头建议 包含自我介绍，但需根据实际情况调整详略程度，确保既符合报告目的，又具备针对性和说服力。