汽车销售人员的底薪因地区、公司规模、车型热销程度及个人业绩差异较大，具体范围如下：

一、底薪范围

普遍区间

多数情况下，汽车销售人员的底薪集中在 600-5000元之间。其中：

- 新手或普通销售员：600-1000元

- 经验丰富的销售经理：2000-3000元

- 部分大型企业或热门车型销售员：可能超过3000元

地区差异

- 一线城市（如北上广深）：底薪普遍在 2500-4000元之间，部分热门品牌店可达 800-900元

- 二三线城市：底薪多在 1000-3000元，部分小型4S店可能更低

二、影响底薪的关键因素

车型与品牌

高端车型或热门品牌的销售提成比例更高（20%-50%），但部分企业可能将更多利润用于提成而非底薪

- 例如：某企业规定提成比例20%，若月销售额100万元，单台车提成可达2万元

公司政策

- 提成模式：

多数采用“底薪+提成”结构，提成比例通常为销售额的5%-20%

- 奖金机制：部分企业会设置月度或年度奖金，与业绩挂钩

个人能力与经验

- 业绩突出的销售人员（如月销售额超10万元）可能获得高额提成，甚至月收入过万

- 新手或业绩较差者可能仅能拿到底薪，无法享受提成

三、总结

汽车销售底薪并非固定值，实际收入主要取决于提成。建议求职者关注：

具体车型的提成比例

公司的业绩考核标准

地区同行业的薪资水平

以上数据综合自多个权威来源，实际薪资可能因市场波动和企业策略调整。