汽车销售公司的人员规模并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括公司的规模、业务范围、市场定位以及经营策略等。以下是一些关于汽车销售公司人员配置的信息：

小型汽车销售公司

可能只有十几个销售人员，他们通常需要身兼数职，包括销售、市场、客户服务等。

可能还会有一名业务经理负责整体运营和管理工作。

中型汽车销售公司

销售团队规模会相对较大，可能包括数十名销售顾问。

除了销售顾问，还会有销售经理、市场经理、售后服务经理等职位。

可能还会设立市场部、售后服务部、财务部、行政部等支持部门。

大型汽车销售公司

销售团队规模可能非常庞大，拥有数百名甚至更多的销售顾问。

公司内部结构会更加复杂，包括多个部门和管理层级。

除了上述部门外，还可能会有更多的支持和服务部门，以及更多的管理人员和行政人员。

根据以上信息，可以得出以下结论：

小型汽车销售公司：人员规模在10-20人之间。

中型汽车销售公司：人员规模在20-50人之间。

大型汽车销售公司：人员规模在50人以上。

需要注意的是，这些数字只是一个大致的估计，实际情况可能会有所不同。此外，随着公司的发展和市场的变化，人员规模也会相应地进行调整。