福特汽车员工的年度薪资范围受岗位类型、地区及工作年限等因素影响，具体可参考以下综合信息：

一、全职员工薪资结构

基础薪资与奖金

- 年薪通常由13薪加上年终奖构成，年终奖约为1.5至2.5个月工资。

- 例如：南京项目工程师年薪约10万元（11100元/月×12+2.2万元年终奖），普通员工年终奖平均约2.16万元。

岗位差异

- 技术类岗位（如项目工程师、开发工程师）月薪约1.1万-1.15万元，年终奖与绩效挂钩。

- 管理岗位（如经理、资深专家）薪资更高，但晋升空间有限。

二、其他福利

保险与公积金：

提供商业保险、医保（医保后报销）、12%公积金及企业年金。

奖金与长期激励：部分岗位年终奖可达数万元，优秀员工可能获得利润分享计划。

节日福利：逢年过节发放礼品，部分岗位年工资（含奖金）可达9.2万美元（约合人民币66.9万元）。

三、行业对比

福特汽车属于汽车制造业，薪资水平与同行业其他企业（如通用、丰田）相当。例如：

2023年福特美国工厂流水线工人时薪为32.05美元，日薪约200美元，年薪可达8.5万美元。

2024年与UAW工会达成协议后，最高时薪增至42.6美元，年薪上限提升至9.8万美元。

四、注意事项

上述数据主要参考2022-2024年公开信息，部分岗位（如销售、小时工）薪资可能因业务调整而变化。

不同地区（如南京、底特律）薪资水平存在差异，需结合具体岗位和工作地点综合评估。

建议求职时关注具体职位描述及薪资范围，并通过官方渠道核实最新薪资政策。