汽车销售人员的底薪因地区、品牌、企业规模和个人能力差异较大，具体范围可总结如下：

一、底薪范围

基础底线

多数情况下，汽车销售底薪集中在 600-1500元之间，部分企业（尤其是中小型销售团队）可能低至 500元，热门品牌或一线城市门店可达 1000-3000元。

地区与品牌差异

- 一线城市（如北上广深）：普通品牌底薪约 2500-4000元，热门品牌或经理级可达 3000元以上。

- 二三线城市：

主流品牌底薪多为 1000-3000元，部分经济型品牌可能更低。

- 经济型品牌与热门车型：底薪普遍低于 1500元，例如部分小型车品牌店底薪仅 600-1000元。

二、影响底薪的关键因素

车型与品牌

高端车型（如进口车、豪华品牌）的提成比例更高（可达20%-50%），但部分企业为吸引人才，可能降低底薪以弥补提成不足。

企业规模与政策

大型4S店或销售业绩突出的团队，底薪可能接近或超过 2000元，但这种情况较少见。

个人能力与经验

经验丰富的销售人员（1-3年）底薪可能提升至 9000元左右，而新手或业绩较差者可能仅拿 600-1000元。

三、实际收入构成

汽车销售人员收入主要依赖提成，提成比例通常为销售额的 5%-20%，部分热门车型可达 30%以上。因此，实际月收入可能为：

低线城市/小型门店：

底薪1000元 + 提成300-1000元 = 4000-2000元

一线城市/热门品牌：底薪3000元 + 提成1万-2万元 = 1.3万-3.3万元

四、总结建议

若追求稳定但收入较低的工作，建议优先考虑二三线城市的小型门店；若希望获得更高收入，需选择一线城市、热门品牌或通过提升个人业绩实现。同时，注意区分企业宣传的“低底薪”与实际收入结构中提成占主导的情况。