理想汽车的基本工资根据岗位、职级和地区差异有所不同，具体如下：

一、不同岗位的基本工资范围

学徒阶段

底薪为1300-2300元/月，主要适用于新入职员工。

专业技师岗位

薪资范围为7000-9000元/月，结合绩效和项目（如改装项目）浮动。

技术类岗位（如高级开发工程师）

月薪可达46000元，包含五险一金，但需注意加班时长。

生产制造部门

月薪约2万-2.6万元，提供免费住宿、餐补等福利。

销售岗位

- 基础月薪4.5K-6K，占比7.0%；

- 部分优秀员工可达8K-1.2万元，但仅占13.0%。

二、职级与薪资关系

P5级（普通职员）：

月薪约8000-1.2万元，晋升空间较大。

P7级及以上：年薪可达70万左右，月薪50K-60K。

三、地区差异

一线城市（如北京）薪资普遍高于二三线城市，例如：

北京地区平均月薪约1.87万元；

部分岗位（如算法工程师）可达39K基本工资（16薪）。

四、其他福利

除基本工资外，公司还提供五险一金、免费工作餐、住宿、班车接送、交通补助等。

总结

理想汽车薪资结构以技术类和高技能岗位为主，基层员工月薪集中在1.3万-2.6万元，而核心技术人员和管理层薪资可达数十万元。建议求职者结合自身职业规划，关注公司具体岗位的晋升路径和福利待遇。