三八妇女节上班是否可以调休， 取决于用人单位的政策和双方的协商结果。虽然法律层面并没有明确规定在这一天上班的员工可以要求补休，但用人单位可以根据自身情况灵活安排，如安排调休或发放加班费等。同时，也有规定明确指出，如果公司没有规定特殊的节假日安排，员工可以与上级或人力资源部门协商调休。

因此，建议您与所在公司的人力资源部门或上级进行沟通，了解公司对于三八妇女节的假期安排，并根据实际情况协商是否进行调休。