汽车销售提成并非固定数值，受车型、公司政策、地区差异及个人业绩等多重因素影响，具体可分为以下要点：

一、提成比例范围

常规比例区间

多数资料显示，汽车销售提成比例通常在 1%-10%之间，具体取决于公司政策。例如：

- 基础提成比例：3%-8%

- 部分公司可能更高：1%-10%

特殊车型与促销活动

- 热销车型提成可能略低，部分公司会通过降低提成比例吸引业绩

- 豪华品牌或进口车型提成比例通常更高

二、提成计算方式

基础提成

通常按销售额的 1%-10%计算，例如：

$$\text{基础提成} = \text{车价} \times \text{提成比例}$$

若车价为20万元，8%提成则为1.6万元

附加产品与任务奖励

- 搭配保险、贷款、装饰等附加产品可增加总收益

- 完成月度销售任务（如5-10台）可获得阶梯奖励，部分优秀者综合收入可达9900元以上

三、实际收入构成

基础提成与附加收入

实际月收入 = 基础提成 + 附加产品销售提成（如保险、代办费）

例如：一辆车提成100元（基础）+500元（附加产品）=1500元

考核与激励机制

- 未达标可能扣除绩效或获得负激励

- 当月销售冠军可能获得高额奖励（如税后9900元）

四、地区与品牌差异

一线城市：

提成比例可能更高（3%-8%），竞争激烈

小城市或竞争区域：提成比例可能低至1%-3%

豪华品牌：单台提成可达数百元，综合收入更高

总结

汽车销售提成需结合具体车型、公司政策及个人业绩综合评估。建议新入职销售人员了解所在公司提成规则，并通过提升销售能力与业绩获取更高收入。