汽车销售员的核心职责可分为以下五大类，综合了多个权威来源的信息整理如下：

一、整车销售服务

客户开发与维护

- 通过电话、展会、线下活动等渠道开发新客户，建立并维护客户档案。

- 定期回访客户，处理售后问题，确保客户满意度。

售前咨询与方案设计

- 介绍车型特点、参数及优势，演示车辆功能，提供试驾体验。

- 根据客户需求制定购车方案，协助办理保险、上牌等手续。

售中服务与成交促成

- 协助客户办理贷款、保险等手续，签订购车合同。

- 处理订单执行中的异常情况，推动交易达成。

二、市场与销售管理

市场调研与分析

- 收集竞品信息、市场动态及消费者需求，分析销售趋势。

- 参与制定销售策略及促销活动。

销售目标与指标完成

- 根据公司规划制定个人销售计划，完成月/季度销售指标。

- 定期汇报工作进展，分析未达标原因并提出改进措施。

三、客户关系管理

长期合作维护

- 建立客户忠诚度计划，提供定期回访及专属服务。

- 协调跨部门资源解决客户问题，提升客户体验。

反馈机制与改进

- 收集客户使用反馈，及时向技术部门反馈产品问题。

- 参与服务流程优化，提高客户满意度。

四、团队协作与支持

内部培训与知识共享

- 参加公司组织的培训，提升产品知识及销售技能。

- 与同事协作完成大型销售活动或项目。

跨部门协作

- 与售后、金融、市场等部门沟通协作，形成服务闭环。

- 执行领导交办的其他任务。

五、其他重要职责

风险管理：

识别销售过程中的潜在风险，建立危机预警机制。

企业传播：参与品牌推广活动，传播企业文化和市场理念。

技能要求：需具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神，部分岗位要求中专及以上学历及汽车相关知识。