根据搜索结果，小米汽车中17级岗位的级别定位及薪资待遇如下：

一、岗位级别定位

内部管理架构

在小米公司内部，17级被明确标注为 经理级别，属于中高层管理岗位。

行业对比

- 合资车企：

资深经理级工程师年薪约50万元，工龄较短者约40万元。

- 国内新势力车企：普遍低于合资企业，但小米汽车提供的期权激励被认为具有竞争力。

二、薪资待遇构成

基础薪资

- 税前月薪约40,000元，年薪约60万元（未含年终奖和股权）。

年终奖与股权

- 年终奖目标为3个月基本薪资，实际金额根据绩效调整。

- 股权配比：授予价值100万元的小米汽车股权，分五年归属。

其他激励

- 年度奖金计划：与个人及部门绩效挂钩，可能达到3个月基本薪资。

三、注意事项

以上信息主要来源于网络曝光的聘任书及行业猎头报道，部分内容（如股权归属细节）尚未完全确认。

小米汽车作为新兴企业，薪资体系可能随业务发展调整，建议通过官方渠道核实最新信息。

综上，小米汽车17级岗位属于经理级别，年薪约60万元，并配备100万元期权及年终奖，但需注意信息来源的权威性。